Yucatán consolida liderazgo regional con el Primer Foro Peninsular de Inclusión Laboral y la firma de “Península T-Incluye”

l Gobierno del Estado, el DIF Yucatán, empresas de la región y organismos sociales firmaron un acuerdo histórico que convierte a la península en referente nacional de inclusión laboral para personas con discapacidad.

Yucatán fue sede del Primer Foro Peninsular de Empresas Comprometidas con la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad, un encuentro inédito en el país que reunió a más de 300 líderes empresariales, autoridades gubernamentales, representantes de asociaciones civiles y especialistas nacionales e internacionales para consolidar una agenda regional que impulse empleos dignos, permanentes y formales para personas con discapacidad.

El evento, realizado en el Centro Internacional de Congresos de Yucatán, marcó un momento histórico al formalizar la iniciativa “Península T-Incluye”, una alianza estratégica que articula esfuerzos de Yucatán, Campeche y Quintana Roo para fortalecer la inclusión laboral mediante capacitación continua, reglas claras, acompañamiento técnico y la construcción de una cultura organizacional incluyente en toda la región.

La ceremonia fue presidida por la Presidenta Honoraria del DIF Yucatán, Mtra. Wendy Méndez Naal, quien asistió acompañada por el Presidente Honorario por un Día del Sistema DIF Yucatán, el niño Manuel Maezo Zamora, con Trastorno del Espectro Autista (TEA), dentro del programa de sensibilización “Un Día en Mi Lugar” de la Agenda Renacer con Inclusión.

Su presencia simbolizó el espíritu del foro: dignificar, visibilizar y reconocer la importancia de crear oportunidades reales para quienes históricamente han enfrentado barreras laborales.

En el presídium participaron también el director de Sustentabilidad de Kekén y líder de la iniciativa Yucatán T-Incluye, Miguel Carbajal Rodríguez; la directora general del DIF Yucatán, Shirley Castillo Sánchez; el director del Sistema DIF Campeche, Mario Pavón Carrasco; la presidenta de SEHR Quintana Roo, Yuliana Sulvebiel; la directora general de FEYAC, Erika Herrera; la presidenta del Consejo Coordinador Empresarial de Campeche, Martha Adriana Reyes; y la presidenta de AliarSE Quintana Roo, Johany Vázquez, junto con autoridades educativas, empresariales y representantes de organismos como la CNDH, Fundación Teletón, Éntrale, universidades de la región y organizaciones líderes en responsabilidad social.

Durante el acto protocolario se llevó a cabo la firma de la conformación oficial de “Península T-Incluye”, consolidando una red que hoy integra 131 empresas en los tres estados y que ha permitido que más de 600 personas con discapacidad cuenten ya con un empleo formal, acceso a seguridad social y oportunidades de desarrollo. 
Esta firma simboliza el compromiso compartido de gobiernos y empresas por derribar barreras, promover ajustes razonables y generar espacios laborales accesibles y respetuosos de los derechos humanos.

Carbajal Rodríguez explicó que el objetivo es sensibilizar a empresas, formar liderazgos incluyentes y preparar entornos laborales accesibles. Con el tiempo, esta iniciativa ha logrado la adhesión creciente del sector privado, pasando de 6 empresas en su inicio a más de 50 en 2024, fortaleciendo sus acciones con más de 90 horas de capacitación en reclutamiento incluyente, análisis de puestos, accesibilidad universal, incentivos fiscales, derechos humanos y Lengua de Señas Mexicana.

Señaló que la expansión hacia Campeche y Quintana Roo demuestra que la inclusión se multiplica cuando trasciende a una sola entidad y se convierte en un esfuerzo regional sostenido por todos los sectores.

La Presidenta Honoraria del DIF Yucatán, Mtra. Wendy Méndez Naal, señaló que este foro marca un antes y un después para la península, pues confirma que la inclusión laboral no es un favor, sino un derecho que reconoce el valor, talento y potencial de cada persona.

Afirmó que el Gobierno de Yucatán, bajo la visión del Gobernador Joaquín Díaz Mena y el Renacimiento Maya, trabaja para construir un estado donde nadie se quede atrás y donde las empresas encuentren en la inclusión no solo responsabilidad social, sino productividad con sentido y crecimiento compartido. Destacó que cada persona con discapacidad que accede a un empleo transforma su vida, la de su familia y la de su comunidad.

Asimismo, reconoció los avances logrados por los estados vecinos y la voluntad de las empresas que ya han hecho suya esta causa, y agradeció la unión regional que permitirá consolidar un movimiento sólido, sostenible y capaz de trascender administraciones.

La Presidenta Honoraria del DIF Yucatán recordó que recientemente se entregaron certificaciones a egresadas y egresados del Caidivy como parte de los esfuerzos estatales por preparar laboralmente a más personas, reiterando que ahora corresponde a instituciones y empresas abrir las puertas para que su preparación se convierta en empleo digno.

Durante el foro se entregaron distintivos a empresas con buenas prácticas en inclusión laboral de los tres estados participantes, como reconocimiento a sus esfuerzos por adaptar espacios, capacitar a sus equipos, generar oportunidades igualitarias y promover una cultura respetuosa y accesible.

El programa continuó con conferencias de líderes nacionales como Éntrale, Teletón, Julieta Manzano y Jorge Font, así como una intervención de la CNDH, quienes compartieron herramientas, experiencias y perspectivas para fortalecer la inclusión desde el sector privado.

Este encuentro, realizado durante la Semana por la Inclusión y la campaña Renacer con Inclusión, posiciona a Yucatán como un estado líder en políticas de inclusión laboral, al reunir por primera vez a las tres entidades de la península en un mismo proyecto formal.

Con este esfuerzo colectivo, el Gobierno del Estado y el DIF Yucatán ratifican su compromiso de promover entornos laborales dignos, accesibles y humanos, construyendo un futuro donde todas las personas tengan la oportunidad de desarrollarse plenamente y vivir su propio renacer.

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