Gobierno de la Ciudad de México e ITF acuerdan agenda conjunta para proteger derechos laborales rumbo a la Copa Mundial de Fútbol FIFA 2026

La Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo de la Ciudad de México (STyFE), la Secretaría de Turismo de la Ciudad de México (SECTUR) y la Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte (ITF), a través de su Comité de Coordinación Nacional (ITF-CCN), firmaron una Agenda de Trabajo Conjunta para garantizar la protección de los derechos laborales en el marco de la Copa Mundial de Fútbol FIFA 2026.

Durante la firma del acuerdo, la titular de la STyFE, Inés González Nicolás, destacó que este convenio es fundamental para que la Ciudad de México sea ejemplo internacional en materia de trabajo digno:

“Con este convenio debemos estar muy preparados para que el Mundial sea exitoso antes, durante y después, respetando siempre los derechos laborales y cumpliendo la norma. No podemos dar un mal ejemplo al mundo. Queremos que, además de ver la cancha, los visitantes reconozcan que en México hay trabajo digno, trabajo formal y servicios de calidad”.

Por su parte, Alejandra Frausto Guerrero, secretaria de Turismo de la Ciudad de México destacó: “Con este convenio y las acciones rumbo a la Copa del Mundo, apostamos por un legado humano en la ciudad. Reafirmamos nuestro compromiso con el trabajo digno, la inclusión y la capacitación de 500 mil prestadores de servicios, para que cada trabajador esté preparado, protegido y orgulloso de recibir a los millones de visitantes que llegarán a la capital”.

Las instituciones coincidieron en que el Mundial debe dejar un legado positivo en la capital del país, fortaleciendo las relaciones laborales, la cooperación social y cultural, así como altos estándares de servicio para la ciudadanía y visitantes. Asimismo, refrendaron su compromiso de trabajar en coordinación con los sectores de transporte, turismo y servicios, de modo que el evento contribuya al desarrollo económico de la Ciudad de México sin afectar negativamente el mercado laboral.

La Agenda de Trabajo Conjunta establece diez líneas estratégicas que guiarán los trabajos de coordinación:

1. Garantizar entornos de trabajo digno y establecer un comité de coordinación interinstitucional.
2. Generar canales de comunicación con las estructuras de organización de la FIFA y sindicatos nacionales e internacionales.
3. Capacitar a trabajadores y empleadores en materia de derechos laborales, normas de seguridad y operación del evento.
4. Promover el diálogo social y la inspección laboral, con énfasis en transporte, logística y turismo.
5. Difundir y aplicar el Convenio 190 de la OIT sobre violencia y acoso laboral, con especial atención a mujeres, jóvenes y comunidad LGBT+.
6. Impulsar relaciones laborales justas en locales y empresas de servicios contratados.
7. Incluir a grupos en situación de vulnerabilidad en las oportunidades de empleo que genere el evento.
8. Asegurar condiciones de salubridad en todos los centros de trabajo vinculados al Mundial.
9. Fomentar un transporte público seguro y accesible, garantizando la movilidad de trabajadores y asistentes.
10. Prevenir el tráfico de personas en la industria del transporte y sectores relacionados durante la Copa Mundial. El acuerdo fue firmado por Inés González Nicolás, secretaria de Trabajo y Fomento al Empleo de la Ciudad de México; Alejandra Frausto Guerrero, secretaria de Turismo de la Ciudad de México; Stephen Cotton, secretario general ITF; y Ada Salazar, coordinadora nacional de la ITF en México

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